In meinem bisherigen Job musste ich immer nur Qualifikationsmatrizen ausfüllen. Da diese Zettel immer von oben vorgegeben waren, hab ich mir nie wirklich Gedanken darüber gemacht, wie man sowas erstellt. Wisst ihr das vielleicht und könnt mich entsprechend aufklären?

Ist oft sehr interessant, zu schauen, wo die Dinge herkommen und wie sie entstehen. Hinsichtlich der Skills Matrix kann dir vielleicht AG5 weiterhelfen. Dort wird ganz anschaulich erklärt, was man sich darunter vorstellen kann und wozu sie dient. Worauf man bei Aufbau achten sollte - nämlich sie nicht zu kompliziert zu gestalten vor allem. Es ist auch wichtig, den Vorgesetzten zu kommunizieren, warum sie die ausfüllen sollten.