Da hat man als Unternehmen freie Wahl, so dass ihr selbst entscheiden könnt, welche Lösung für euch und eure Angestellten am besten wäre.
Ich arbeite in einer großen Firma und bei uns hat man eine Art Call Center eingeführt. So kann man alle Verstöße und andere Probleme im Arbeitsalltag melden.
Ich habe aber in vielen anderen Firmen gesehen, dass ein ganz anderes
Hinweisgebersystem benutzt wird und zwar der sogenannte Briefkasten. Ist meiner Meinung nach auch eine gute Lösung.
LG